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Derechos de los empleados en caso de lesiones no relacionadas con el trabajo

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En la vida cotidiana, las lesiones pueden ocurrir en cualquier momento y lugar, incluso fuera del entorno laboral. Si bien es importante conocer nuestros derechos como empleados cuando sufrimos lesiones en el trabajo, también es esencial estar informados sobre qué protecciones nos amparan cuando nos enfrentamos a lesiones no relacionadas con el empleo.

En estos casos, suelen surgir preguntas como ¿si sufrí un accidente no relacionado con el trabajo, igualmente puedo recibir una compensación?, ¿tengo derecho a actuar legalmente ante un accidente de este tipo? En este artículo te contamos cómo te protege la ley en un caso de accidente no relacionado con el trabajo y cómo proceder para proteger tus derechos.

¿Necesitas la asistencia legal de un equipo de abogados de accidentes laborales cerca de ti? En Nonna Shikh Law contamos con profesionales de primer nivel, quienes cuentan con la experiencia suficiente para brindarte la atención de calidad que mereces y resolver tu caso en tiempo récord.

Llama ahora al 718-295-4000 or schedule a consultation para que podamos evaluar tu caso y ayudarte a hacer justicia, sin importar la magnitud de tus lesiones.

Revisa también: What to do if I am fired after being injured

¿Cuándo puede ocurrir un accidente no relacionado al trabajo?

Los accidentes no relacionados con el trabajo pueden ocurrir en una variedad de situaciones y lugares cuando estás fuera de tu entorno laboral. Algunos ejemplos comunes incluyen:

  • En el hogar: Puedes sufrir una lesión mientras realizas tareas domésticas, practicas deportes, cocinas o te ocupas de actividades personales.
  • Durante el tiempo libre: Si estás de vacaciones, en tu tiempo libre o participando en actividades recreativas, como hacer senderismo, nadar o montar en bicicleta, también podrías enfrentar accidentes.
  • En la carretera: Los accidentes automovilísticos que ocurren mientras viajas hacia o desde el trabajo, así como en cualquier otro lugar, son considerados no relacionados con el trabajo.
  • Participando en eventos sociales: Si te lesionas durante reuniones familiares, fiestas u otros eventos sociales, es posible que la lesión no esté relacionada con el trabajo.
  • En lugares públicos: Una caída o lesión en un centro comercial, un restaurante u otro lugar público mientras no estás en horario laboral también se considera un accidente no relacionado con el trabajo.

Es importante tener en cuenta que la distinción entre una lesión relacionada con el trabajo y una que no lo es puede depender de varios factores, incluidas las leyes del lugar de ubicación y la naturaleza específica de la lesión. En todo caso, es importante conocer muy bien tus derechos para tomar las decisiones adecuadas luego del hecho.

¿Cuáles son mis derechos como empleado si sufrí un accidente no relacionado al trabajo?

Si eres un empleado en la ciudad de New York y sufres un accidente no relacionado con el trabajo, hay ciertos derechos que te brinda la ley, los cuales pueden ayudarte a sobrellevar el caso y asegurar una recuperación satisfactoria.

Aquí hay algunos aspectos clave que debes tener en cuenta:

  • Licencia Médica: Si tu lesión te impide trabajar, puedes tener derecho a tomar licencia médica para recuperarte. En Nueva York, el programa de Licencia Médica Familiar y de Discapacidad (Paid Family Leave and Disability, en inglés) brinda a los trabajadores elegibles la posibilidad de recibir un porcentaje de su salario mientras están de licencia médica.
  • Seguro Médico: Si tienes seguro médico a través de tu empleador, es importante notificarles sobre tu lesión para que puedan proporcionarte la información necesaria sobre cómo acceder a la atención médica y los servicios relacionados con tu recuperación.
  • Protecciones Laborales: Aunque el accidente no esté relacionado con el trabajo, es fundamental que conozcas tus derechos laborales en cuanto a la protección del empleo. En Nueva York, la Ley de Derechos Laborales del Estado de Nueva York (New York State Labor Law) puede ofrecerte ciertas protecciones en términos de retención de empleo durante tu recuperación.
  • Discriminación: Si enfrentas discriminación o represalias por haber sufrido un accidente no laboral, es importante saber que tienes derechos para presentar una queja ante la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York (New York City Commission on Human Rights).
  • Beneficios Sociales: Dependiendo de la naturaleza de tu lesión y su duración, es posible que también puedas acceder a otros beneficios, como asistencia financiera a través de programas de ayuda pública.
  • Consulta Legal: Siempre es recomendable consultar con un abogado especializado en leyes laborales y de compensación de trabajadores en Nueva York para obtener asesoramiento específico sobre tu situación. Ellos pueden ayudarte a entender cómo aplican las leyes en tu caso y asegurarte de que se respeten tus derechos.

Si bien estos derechos aplican para todos los trabajadores en la ciudad de New York, siempre es importante rodearse de un equipo legal que tenga los conocimientos suficientes para para defenderte en un caso de este tipo, garantizando los beneficios que puedan aplicar.

¿Qué hacer al sufrir un accidente de este tipo?

Cuando como empleado en Nueva York sufres un accidente no relacionado con el trabajo, es esencial tomar medidas inmediatas. En primer lugar, solicita atención médica si es necesario y notifica a tu empleador sobre la lesión y tu incapacidad para trabajar. Luego, comunica tu situación a tu proveedor de seguro médico y familiarízate con los derechos que te respaldan en términos de licencia médica y protección laboral.

Además, es importante que te asegures de consultar con un abogado laboral para recibir orientación específica sobre tu situación y asegurarte de que tus derechos sean respetados durante tu recuperación.

Protege tus derechos con nuestros abogados de Nonna Shikh Law

Enfrentar un accidente no relacionado con el trabajo puede ser desafiante, pero en Nueva York, como empleado, tienes derechos y protecciones que están diseñados para apoyarte durante estos momentos.

En Nonna Shikh Law, estamos comprometidos en brindarte la asistencia y orientación que necesitas. Nuestro equipo de abogados especializados en leyes laborales en Nueva York está aquí para ayudarte a entender tus derechos, navegar por el proceso legal y asegurarnos de que tus intereses estén protegidos.

Llámanos ahora al 718-295-4000 or schedule a consultation y descubre cómo podemos acercarte a la justicia por tus lesiones.

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Preguntas frecuentes

¿Puedo recibir una compensación si como empleador sufrí un accidente no relacionado al trabajo?

Lamentablemente, en la mayoría de los casos, no puedes recibir compensación directa por un accidente no relacionado con el trabajo en Nueva York como empleado. La compensación laboral generalmente cubre lesiones y accidentes que ocurren durante el curso de tu empleo.

Sin embargo, es importante explorar otros recursos disponibles, como seguros médicos personales o programas de discapacidad estatales, para recibir el apoyo necesario durante tu recuperación. Con la ayuda de nuestros abogados laborales, podrás encontrar opciones que se adapten a tus necesidades.

¿Cuánto tiempo puedo tomar de licencia médica por una lesión no laboral y seguir manteniendo mi empleo en Nueva York?

En Nueva York, el tiempo de licencia médica por una lesión no laboral puede variar según varios factores, como tu situación laboral y el tipo de empleador que tengas. Sin embargo, el programa Paid Family Leave and Disability brinda hasta 12 semanas de licencia para cuidados médicos, aunque la duración exacta puede depender de la gravedad de la lesión y otros factores.

¿Puedo enfrentar represalias de mi empleador si debo tomar licencia médica por una lesión no laboral?

No, en Nueva York la ley prohíbe a los empleadores tomar represalias contra los empleados que deben tomar licencia médica por una lesión no laboral. Estás protegido por la Ley de Derechos Laborales del Estado de Nueva York, que prohíbe la discriminación o el despido debido a la necesidad de licencia médica.

Si enfrentas represalias por parte de tu empleador después de tomar licencia médica, tienes el derecho de presentar un reclamo para hacer respetar tus derechos. Llámanos al 718-295-4000 para que nuestros abogados laborales puedan ayudarte. Con más de 25 años de experiencia legal, conocemos tus derechos y estamos listos para pelear y hacerlos valer.